पेंशन जानकारी
[पश्चिम बंगाल सेवा (मृत्यु-सह-सेवानिवृत्ति लाभ) नियम, 1971]
पेंशन का वर्गीकरण- पेंशन को निम्नलिखित चार वर्गों में विभाजित किया गया है, अर्थात्:
- मुआवजा पेंशन
- अशक्तता पेन्शन
- अधिवर्षिता पेंशन
- सेवानिवृत्त पेंशन
मुआवजा पेंशन
स्थायी पद के उन्मूलन के मामले में विकल्प। यदि किसी अधिकारी को स्थायी पद के उन्मूलन के लिए डिस्चार्ज करने के लिए चुना जाता है, जब तक कि उसे किसी अन्य पद पर नियुक्त नहीं किया जाता है, जिसकी शर्तों को प्राधिकारी सक्षम मानते हैं कि उसका निर्वहन करने के लिए उसे कम से कम अपने स्वयं के समान होना चाहिए, उसके पास विकल्प होगा -
(क) किसी भी क्षतिपूर्ति पेंशन या ग्रेच्युटी लेने के लिए जिसे वह प्रदान की गई सेवा के लिए हकदार हो सकता है; या
(ख) कम वेतन पर भी किसी अन्य प्रतिष्ठान को हस्तांतरण की एक और नियुक्ति की स्वीकृति, यदि पेशकश की जाती है, और पेंशन के लिए उसकी पिछली सेवा को गिनना जारी रखता है।
अशक्तता पेन्शन
अशक्तता पेंशन जब दी जाती है। - एक अशक्तता पेंशन सार्वजनिक सेवा से उसकी सेवानिवृत्ति पर एक अधिकारी को दी जाती है, जो शारीरिक या मानसिक दुर्बलता से स्थायी रूप से सार्वजनिक सेवा के लिए अक्षम हो जाती है, या उस विशेष शाखा के लिए जिसके पास वह है।
अधिवर्षिता पेंशन
जब अधिवर्षिता की पेंशन दी जाती है। - एक विशेष उम्र में सेवानिवृत्त होने के लिए पश्चिम बंगाल सेवा नियम, भाग- 1 के अध्याय X में निर्धारित नियमों के तहत एक अधिकारी को एक अधिवर्षिता पेंशन दी जाती है।
सेवानिवृत्त पेंशन
सेवानिवृत्त होने पर दी जाने वाली पेंशन। - एक सेवानिवृत्त पेंशन उस अधिकारी को दी जाती है, जिसे 30 वर्षों तक अर्हकारी सेवा पूरी करने के बाद सेवानिवृत्त होने की अनुमति दी जाती है या अधिकारियों के किसी विशेष वर्ग के लिए ऐसा कम समय निर्धारित किया जा सकता है।