यौन उत्पीड़न की रोकथाम (PoSH) और SHe-Box पोर्टल

यौन उत्पीड़न की रोकथाम (PoSH) और SHe-Box पोर्टल
सुरक्षित कार्यस्थल के लिए प्रतिबद्धता
यह कार्यालय एक ऐसा कार्यस्थल बनाने के लिए प्रतिबद्ध है जो सुरक्षित, समावेशी और यौन उत्पीड़न से मुक्त हो। 'कार्यस्थल पर महिलाओं का यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम, 2013' (PoSH अधिनियम) के प्रावधानों के अनुसार, यह कार्यालय यौन उत्पीड़न के प्रति ज़ीरो-टॉलरेंस (सख्त) रवैया अपनाता है और गरिमा, समानता और आपसी सम्मान पर आधारित कार्य-वातावरण सुनिश्चित करने के लिए समर्पित है।

शिकायतें दर्ज करना
काम की जगह पर यौन उत्पीड़न का सामना करने वाली महिला कर्मचारी नीचे दिए गए किसी भी माध्यम से समाधान पा सकती हैं:
आंतरिक समिति (IC): PoSH एक्ट के तहत इस कार्यालय द्वारा बनाई गई आंतरिक समिति को शिकायतें दी जा सकती हैं। मदद के लिए, कर्मचारी आंतरिक समिति के किसी भी सदस्य से संपर्क कर सकते हैं। मौजूदा आंतरिक समिति (IC) में ये सदस्य शामिल हैं:

1.    श्रीमती ज़ुथुंगलो पैटन, IFS – चेयरपर्सन
2.    श्री अजेतो वोट्सा, सीनियर ऑडिट ऑफिसर – सदस्य
3.    श्रीमती केविसेनु कुलनु, सीनियर ऑडिट ऑफिसर – सदस्य
4.    श्रीमती आदिम मोनिका मेरु, असिस्टेंट ऑडिट ऑफिसर – सदस्य
5.    श्रीमती नेइथोनो सोथु, प्रेसिडेंट, अंगामी महिला संगठन (AWO) – बाहरी सदस्य
  SHe-Box पोर्टल: भारत सरकार के महिला एवं बाल विकास मंत्रालय की पहल, SHe-Box (यौन उत्पीड़न इलेक्ट्रॉनिक बॉक्स) पोर्टल के ज़रिए भी ऑनलाइन शिकायतें दर्ज की जा सकती हैं। यह पोर्टल अब 'मिशन शक्ति' मोबाइल ऐप के ज़रिए भी उपलब्ध है, जिससे शिकायतें दर्ज करना और उन्हें ट्रैक करना आसान हो गया है।

PoSH एक्ट की मुख्य बातें
PoSH एक्ट, 2013 में ये प्रावधान हैं:
काम की जगह पर महिलाओं को यौन उत्पीड़न से सुरक्षा, चाहे वे संगठित या असंगठित क्षेत्र में हों और चाहे उनके रोज़गार का स्वरूप कुछ भी हो।
जागरूकता, संवेदनशीलता और संस्थागत तरीकों के ज़रिए यौन उत्पीड़न को रोकना और उस पर रोक लगाना।
एक्ट के प्रावधानों के अनुसार, इंटरनल कमिटी या उचित लोकल कमिटी द्वारा शिकायतों की निष्पक्ष और समयबद्ध जांच।
शिकायत और जांच की प्रक्रिया के दौरान कार्यवाही की गोपनीयता और उत्पीड़न या बदले की कार्रवाई से सुरक्षा।
 
यौन उत्पीड़न में ये बातें शामिल हैं, लेकिन यह यहीं तक सीमित नहीं है:
  अवांछित शारीरिक संपर्क या आगे बढ़कर की गई हरकतें; यौन फ़ायदे की मांग या अनुरोध;
  यौन अर्थ वाली टिप्पणियां;
  पोर्नोग्राफ़ी या यौन रूप से स्पष्ट सामग्री दिखाना; और
  यौन प्रकृति का कोई भी अन्य अवांछित शारीरिक, मौखिक या गैर-मौखिक व्यवहार।

जागरूकता और भागीदारी
सभी कर्मचारियों को इन कामों के लिए प्रोत्साहित किया जाता है:
  'मिशन शक्ति' मोबाइल ऐप डाउनलोड करें।
  ऐप के ज़रिए 'SHe-Box' पोर्टल का इस्तेमाल करें।
  कार्यस्थल को यौन उत्पीड़न से मुक्त रखने के लिए ऑनलाइन शपथ लें।
  सहकर्मियों और संबंधित लोगों के बीच PoSH एक्ट और 'SHe-Box' पोर्टल के बारे में जागरूकता फैलाएं।
उपयोगी संसाधन
कर्मचारी और विज़िटर ज़्यादा जानकारी के लिए इन आधिकारिक संसाधनों को देख सकते हैं:
  'SHe-Box' पोर्टल – शिकायत दर्ज करना और शिकायत निवारण प्रक्रिया के बारे में जानकारी।
  'मिशन शक्ति' मोबाइल ऐप – 'SHe-Box' पोर्टल और महिलाओं से जुड़ी अन्य सेवाओं तक पहुंच।
  महिला एवं बाल विकास मंत्रालय – कार्यस्थल पर महिलाओं के यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम, 2013 पर हैंडबुक।
आइए, हम सब मिलकर गरिमा, सम्मान, समानता और यौन उत्पीड़न के प्रति ज़ीरो टॉलरेंस (बिल्कुल बर्दाश्त न करने) पर आधारित कार्यस्थल संस्कृति को बनाए रखें।
संसाधन और डाउनलोड
'SHe-Box' के 'हमारे बारे में' (About Us) पेज पर इसके उद्देश्य के बारे में पढ़ें। PoSH पर MWCD हैंडबुक के ज़रिए आधिकारिक गाइड देखें।