प्रशिक्षण

प्रशिक्षण का अवलोकन

एक संरचित-पहल, प्रत्येक कर्मचारी के कौशल को मजबूत करने के उद्देश्य से और उन सभी को उच्च स्तर पर लाने के लिए, ताकि उनके पास विविध उभरते विचारों और ज्ञान के साथ समान कौशल हो। यह नैतिक और पेशेवर मानकों के साथ मिलकर शैक्षणिक कठोरता और बौद्धिक स्वतंत्रता के संगम के साथ विभाग की कार्यात्मक दक्षता और कर्मचारियों के सर्वांगीण विकास को बढ़ाता है। प्रशिक्षण की योजना, विभाग के प्रमुख की अध्यक्षता में एक समिति द्वारा प्रशिक्षण की आवश्यकता के विश्लेषण के माध्यम से कार्यालय की वार्षिक कार्य योजना से मूल्यांकन की गई आवश्यक दक्षताओं के साथ मौजूदा अंतर को दूर करने के लिए बनाई जाती है।

प्रशिक्षण स्तर

इन-हाउस

समूह स्तर पर प्रशिक्षण में सक्रिय भूमिका निभाने और उनकी विशिष्ट प्रशिक्षण आवश्यकताएं जो प्रकृति में अद्वितीय हैं को पूरा करने के लिए एक विकेन्द्रीकृत प्रशिक्षण मॉड्यूल 2. प्रशिक्षणस्तर

इन-हाउस

समूह स्तर पर प्रशिक्षण में सक्रिय भूमिका निभाने और उनकी विशिष्ट प्रशिक्षणआवश्यकताएँ जो प्रकृति में अद्वितीय हैं, को पूरा करने के लिए एक विकेन्द्रीकृत प्रशिक्षण मॉड्यूल। एक वार्षिकइन-हाउस प्रशिक्षण कैलेंडर प्रत्येक वर्ष की शुरुआत में सभी स्कंधों की प्रशिक्षण आवश्यकताओं को समेकित करके तैयार किया जाता है।प्रत्येक विंग द्वारा समूह स्तर पर प्रशिक्षण आयोजित किए जाते हैं।इन प्रशिक्षणों के लिए संकाय को शिक्षाविदों, विभागीयअधिकारियों, सेवानिवृत्त विशेषज्ञों केसाथ-साथ सेवारत कर्मचारियों से तैयार किए जाते हैं।इन पाठ्यक्रमों के संचालन पर एक त्रैमासिक रिपोर्ट भी तैयार की जाती है और मुख्यालय को भेजी जाती है। इन प्रशिक्षणों की प्रासंगिकताऔरउपयोगिता सुनिश्चित करने के लिए, सभी प्रशिक्षणार्थियों की प्रतिक्रिया प्राप्त की जाती हैऔरआवश्यक कार्रवाई की जाती है।

क्षेत्रीय प्रशिक्षण संस्थान, हैदराबाद

यह कार्यालय क्षेत्रीय प्रशिक्षण संस्थान, हैदराबाद का एक उपयोगकर्ता कार्यालय है। प्रशिक्षण कार्यक्रमों के वार्षिक कलेंडर के अनुसार, क्षेत्रीय स्तर पर प्रशिक्षण की जरूरतें सम्पूर्ण वर्ष के दौरान सामान्य और ईडीपी पाठ्यक्रमों के आवधिक प्रशिक्षणों के माध्यम से पूरी की जाती हैं। यहपंद्रह (15) भारतीय लेखापरीक्षा एवं लेखाविभाग के विभिन्न कार्यालयों के बीच अपनाए गए ज्ञान औरप्रथाओं को साझा करने के लिए प्रोत्साहित करता है।प्रशिक्षण के अंतिम दिन से तीन महीने के बाद सभी प्रशिक्षुओं से एक प्रभाव मूल्यांकन फॉर्म प्राप्त किया जाता है ताकि प्रशिक्षण की उपयोगिता और प्रभाव का आकलन किया जा सके जैसा किउनके पर्यवेक्षण अधिकारी और समूह अधिकारी द्वारा किया गया है।

अन्य प्रशिक्षण कार्यक्रम

यह कार्यालय पूरे देशभर के संस्थानों के लिए नॉलेज रिसोर्स सेंटर के विषयों के प्रशिक्षण के लिए अधिकारियों को विभिन्न प्रशिक्षण कार्यक्रमों के लिए नामित करता है। इससे राष्ट्रभर में ज्ञान के आदान-प्रदान को बढ़ावा मिलता हैऔर प्रशिक्षुओं को इन विषयों पर इनहाउस प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।प्रशिक्षण के अंतिम दिन से तीन महीने के बाद सभी प्रशिक्षुओं से एक  प्रभाव मूल्यांकन फॉर्म प्राप्त किया जाता है ताकि प्रशिक्षण की उपयोगिता और प्रभाव का आकलन किया जा सके जैसा कि उनके पर्यवेक्षण अधिकारी और समूह अधिकारी द्वारा किया गया है।

विभागीय प्रशिक्षण

विभागीय प्रशिक्षण अपने पेशेवर विकास और कैरियर की प्रगति के लिए विभिन्न विभागीय परीक्षाओं में भाग लेने वाले कर्मचारियों को प्रदान किया जाता है।एसएएस / आरएई / डीईए / डीईओ ग्रेड ए से ग्रेड बी के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित किए जाते हैं।साथ हीअनिवार्य क्षेत्रीय भाषा प्रशिक्षण हैदराबाद में तेलुगु अकादमी और एसआरआर एवं सीवीआर राजकीय डिग्री कॉलेज विजयवाड़ा में आयोजित किया जाता है।

सिस्टम स्वचालन पहल (एस एआई)

एसएआई प्रशिक्षण परियोजना विभाग के लिए पूरी तरह से पेपरलेस, डेटाबेस संचालित प्रशिक्षण के रूप में एक खुले स्रोत प्रौद्योगिकी मंच पर संपूर्ण प्रशिक्षण कार्यप्रवाह को स्वचालित करती है।